Eszedbe jutott már valaha, miért képtelen néhány ember elvégezni egyszerű feladatokat, amikor máskor szinte zseniként viselkednek?
Ha úgy érzed, néha a párod, a munkatársad vagy akár egy családtagod tudatosan csinál valamit rosszul, hogy kibújjon a kötelességek alól, akkor a fegyverként használt inkompetencia jelenségét tapasztalhatod. Na de hogyan vegyük észre ezt a viselkedést, és legfőképp mit tegyünk ellene?
Az Orosz Balázs által végzett parterápia hatékony támogatást nyújthat ezekben a helyzetekben. Beszélgess nyíltan és ítélkezésmentesen arról, hogy mi okozza a nehézséget az adott feladatban.
Mitől válik az inkompetencia manipulációs eszközzé?
A fegyverként használt inkompetencia nem más, mint amikor valaki szándékosan ügyetlenkedik, csak hogy elkerülje a munka oroszlánrészét. Nem arról van szó, hogy a személy valósan nem tudna megcsinálni valamit, hanem egyszerűen azt a látszatot kelti, hogy képtelen rá.
E jelenség nagyon gyakori a háztartásban feladatok megosztásakor vagy a munkahelyen, ahol a végén mindig egyenlőtlen munkamegosztáshoz vezet. Az idő múlásával ezek a szerepek rögzülhetnek, és az „ügyetlen” fél még kevesebbet kap, míg a másik egyre több terhet visel vállán.
Hogyan ismerheted fel a fegyvertárként alkalmazott ügyetlenkedést?
Tapasztaltad már, hogy valaki folyamatosan elrontja a legegyszerűbb dolgokat is? Íme néhány jel, ami rámutathat, hogy nem pusztán véletlenről van szó:
- Ha valaki a legegyszerűbb feladatokat sem végzi el rendesen, és mindig egy kifogással készül, például „én ezt nem tudom megcsinálni”.
- Nincs hajlandósága tanulni vagy fejlődni, noha gyakran panaszkodik, hogy mennyire bűntudata van amiatt, hogy kivonja magát a dolgokból.
- A házimunkák vagy munkahelyi feladatok szinte mindig rád maradnak, mert a másik fél rendszerint kihúzza magát alóluk.
- Érzed, hogy bármire kéred is meg, érdemben nem lehet számítani rá, és mindig te végzed el helyette.
- Más területeken akár egészen kiemelkedő is lehet, így érdekes, hogy ezeknél a feladatoknál „véletlenül” sosem tud helytállni.
Stratégiák, amikkel megakadályozhatod az ilyen manipulációt
Fontos a határok egyértelmű megjelölése. Vannak feladatok, melyeket lehetőség szerint ne vállalj el más helyett, még akkor sem, ha úgy érzed, egyszerűbb lenne mindent magad csinálnod.
A feladatok igazságos megosztása érdekében vegyétek figyelembe egymás képességeit és szándékait. Nemcsak a családon belüli, de a munkahelyi kapcsolatokban is kulcsfontosságú az egyenlőség. A kapcsolatainkban valódi változást hozhat, ha mindkét fél tisztában van a saját és a másik szerepével, és képesek vagytok empátiával és tisztelettel kezelni ezt a helyzetet.
